Congreso Internacional “Cultura del Trabajo”

Untitled designEs un espacio de encuentro, en el que diferentes instituciones y referentes sociales presentan sus experiencias y percepciones sobre la educación media, el trabajo y la inclusión social de los jóvenes. Hemos realizado hasta la fecha, diez ediciones anuales  consecutivas, en las que han participado más de 22.600 personas, provenientes de diferentes sectores, e interesadas en la temática.

Más de 205 jóvenes voluntarios por año han colaborado en la participación de los siguientes congresos:

– I Congreso Internacional “La Cultura del Trabajo y sus Valores”

– II Congreso Internacional “La Cultura del Trabajo y sus Valores”

– III Congreso Internacional “La Cultura del Trabajo y sus Valores”

– IV Congreso Internacional “Cultura del Trabajo e Inclusión Social en los Jóvenes”

– V Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: Jóvenes y Valores”

– VI Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: Jóvenes, Valores y Educación”

– VII Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: nuevos escenarios educativos y laborales”

– VIII Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: juventud, desafíos educativos y laborales”

– IX Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: Educación y Trabajo. Cimientos para el

desarrollo humano”

– X Congreso Internacional “Cultura del Trabajo. Articulación Social e innovación: Bases para el cambio”

– XI Congreso Internacional “Cultura del Trabajo: Cooperar, Emprender, Convivir.”

portada Facebook

CONSIGNAS TRABAJO DOCENTE 2015: HAGA CLICK AQUÍ → http://bit.ly/1cMWUK5

 

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s